|
Rynek pracy - Aktualności
UWAGA!
Od 1 maja 2007 swobodny przepływ pracowników z Polski
Od 1-go maja 2007 Królestwo Niderlandów otworzy granice dla pracowników z Polski i innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej, które przystąpiły do UE 1 maja 2004.
Decyzja Ministra Spraw Socjalnych i Zatrudnienia, Pieta Heina Donnera, dotycząca otwarcia niderlandzkiego rynku pracy opublikowana została w Gazecie Rządowej z dniem 27 kwietnia 2007 roku.
Od 1 maja pracodawcy nie będą musieli starać się o zezwolenie na zatrudnienie pracowników z Polski, Słowacji, Węgier, Czech, Słowenii, Estonii, Łotwy i Litwy. W niektórych gałęziach przemysłu już w zeszłym roku wprowadzono w tym zakresie pewne ulgi.
W celu zapewnienia swobodnego przepływu pracowników oraz uniknięcia nieuczciwej rywalizacji między pracownikami z Niderlandów a pracownikami z nowych krajów UE, minister Piet Donner zawarł porozumienia zapewniające pracownikom z nowych krajów członkowskich UE taką samą płacę za taką samą pracę oraz godziwe zakwaterowanie. Pracodawca płacący mniej niż wynosi ustawowa płaca minimalna naraża się na karę pieniężną w wysokości 6700 euro , która w przypadku recydywy może znacznie wzrosnąć.
Poza tym Inspekcja Pracy, Administracja Podatkowa i Celna, oraz Inspekcja Finansowa (FIOD) jak również partnerzy przemysłowi wzmocnią współpracę, by efektywnie zwalczać uchylanie się od płacenia ustawowej płacy minimalnej.
Minister Piet Donner uzgodni z Administracją Podatkową i władzami miejskim jakie kroki należy podjąć by zapewnić władzom gmin dostęp do baz adresowych, niezbędny dla wdrożenia polityki mieszkaniowej.
Minister Piet Donner promuje pilotową współpracę między władzami podatkowymi a władzami gminy Haga dotyczącą wymiany informacji.
 Praca w Holandii - Prawa i obowiązki pracowników z Polski [.pdf]
|
