|
Przewodnik biznesmena w skrócie
Spółka
akcyjna (Naamloze vennootschap - N.V.)
Spółka akcyjna
jest stosunkowo rzadko spotykaną formą działalności gospodarczej
w Niderlandach. Jest ona stosowana przez duże przedsiębiorstwa,
które wykorzystują kapitał obcy na wielką skalę . N.V. emituje udziały
zarówno imienne, jak i na okaziciela. Własność udziałów w N.V. może
być w zasadzie swobodnie przenoszona na innych właścicieli. Z tego
powodu są one często przedmiotem transakcji i umożliwiają pozyskiwanie
kapitał u na rynku.
Aby założyć spółkę
akcyjną przedsiębiorca musi otrzymać zaświadczenie z tutejszego
Ministerstwa Sprawiedliwości o braku przeszkód do prowadzenia działalności
gospodarczej. (Het Ministerie van Justitie). Ministerstwo to sprawdza,
czy osoby zakładające spółkę nie były karane lub np. czy w stosunku
do tych osób nie jest prowadzone postępowanie upadłościowe. Procedura
ta trwa od 8 do 10 tygodni.
Po otrzymaniu
pozwolenia spółka musi zostać wpisana do Rejestru Handlowego izby
przemysłowo handlowej.
Statut spółki
powinien zawierać:
-
cel
prowadzenia działalności,
- opis
struktury finansowej,
- adres siedziby
firmy.
Kapitał zakładowy
musi wynosić co najmniej 45 000 €.
Ważną rzeczą
jest, czy spółka podejmowała działalność zanim procedura rejestracji
została zakończona. Do momentu zamknięcia procesu rejestracji osoby,
które podejmowały się realizacji czynności prawnych w imieniu spółki,
ponoszą za nie odpowiedzialność indywidualną i solidarną.
Odpowiedzialność
akcjonariuszy jest ograniczona do wysokości wyemitowanego kapitału
akcyjnego. Jakkolwiek, w szczególnych okolicznościach dyrektorzy
NV mogą ponosić osobistą odpowiedzialność.
Zebranie akcjonariuszy
powinno być zwoływane przynajmniej raz w roku, w przeciągu 6 miesięcy
od zakończenia roku obrotowego, w celu przyjęcia corocznych sprawozdań
finansowych.
Statut może przewidywać
powołanie oprócz zarządu również rady nadzorczej. W przypadku dużych
przedsiębiorstw prawo nakłada taki obowiązek. Duża spółka to taka,
w której wniesiony kapitał akcyjny oraz rezerwy łącznie wynoszą
minimum 11,3mln euro, co kwalifikuje ją do ustanowienia rady pracowniczej
oraz taka, która zatrudnia 100 lub więcej pracowników w Niderlandach
(wliczając tych zatrudnionych w spółkach zależnych). Jeśli małe
przedsiębiorstwo decyduje się ustanowić radę nadzorczą może jej
przekazać dowolny zakres uprawnień i obowiązków. W przypadku dużych
przedsiębiorstw decyzje, które mają wpływ na przyszłe funkcjonowanie
spółki wymagają akceptacji rady nadzorczej (lista tych spraw jest
określona przez prawo).
Spółka akcyjna
ma obowiązek złożyć całość lub część sprawozdania finansowego- w
zależności od rozmiaru- do
rejestru handlowego.
Spółka akcyjna
ma wiele cech wspólnych ze spółką z o.o., aczkolwiek można odnotować
kilka istotnych różnic:
- W przeciwieństwie
do spółki akcyjnej, spółka z o.o. nie może emitować akcji na okaziciela,
ale tylko udziały imienne. Spółka akcyjna może emitować również
akcje imienne.
- Udziały spółki
z o.o. nie mogą być przedmiotem obrotu na giełdzie papierów wartościowych.
Handel ogranicza się tylko do akcji na okaziciela spółek akcyjnych.
- Przenoszenie
udziałów w spółce z o.o. jest z konieczności dokładnie określone
przez statut stowarzyszeniowy, natomiast w spółce akcyjnej tylko
w szczególnych przypadkach określa to statut.
Formularz rejestracji spółek BV i NV:
Inschrijving_BVofNV.pdf
Do góry
|
